Folgende 10 Leitsätze sind Richtungsgebend für uns als Betrieb, der an dieser Aktion teilgenommen hat um das Zertifikat zu bekommen:

• Wir ermöglichen eine guten Start in die Ausbildung durch eine angemessene Orientierungsphase der Einarbeitung
• Jede/r Auszubildende hat eine Bezugsperson im Betrieb der ihr/ihm bei Fragen und Problemen als Ansprechpartner/in zur Seite steht
• Die kontinuierliche Qualifizierung unserer Ausbilder/innen garntiert eine Ausbildung auf fachlich und menschlich hohem Niveau
• Unser Arbeitsklima ist geprägt von Weltoffenheit, Fairness, Toleranz und Respekt
• Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden, erkennen Leistungen an und sind offen gegenüber konstruktiver Kritik
• Wir ermöglichen die Teilnahme an berufsbezogenen Projekten, Schulungen, und Wettbewerben
• Unsere Auszubildenden werden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet
• Wir unterstützen unsere Auszubildenden rechtzeitig bei der Planung ihrer Karriere
• Wir sorgen für einen Einklang zwischen Arbeit und Privatleben (Work-Life-Balance
• Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus orienteriern wir uns bezogen auf Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung an den tarfilichen Regelungen.

Haben wir Ihr Interesse für dieses spannende und abwechslungsreiche Berufgeld geweckt?

Gerne stehen wir Ihnen für alle Fragen unter 02241-547-0 oder hraGWJrpQ3bG6sALt8Eviu2kranzparkhotelde zur Verfügung.